合肥市反腐倡廉建设创新评比办法(试行)

根据中央、省和市委、市政府关于推进反腐倡廉建设创新的要求，结合我市实际，制定本办法。

一、总体要求

推进反腐倡廉建设创新，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，更新观念、求真务实，以建立完善全市反腐倡廉建设创新库为平台，以评比创新成果为手段，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力推动我市党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

推荐评选工作，必须按照“人无我有、人有我优”的要求进行，以精神鼓励为导向，坚持理论创新与实践创新相结合、开拓创新与稳妥务实相结合、发扬民主与集中审定相结合、分类评选与综合评定相结合、评选考核与日常管理相结合的原则。

二、参评范围

市纪委监察局依托门户网站，建立合肥市反腐倡廉建设创新库。全市各级组织和个人关于推进反腐倡廉建设的创新思路、创新制度、创新举措等，经审核后可入选创新库。各地、各单位、市纪委机关各部门的创新做法或个人被采纳的创新理念、设想等，均可申报工作创新奖。

三、评选内容

工作创新奖按照业务分类，着重对以下10个方面工作进行评比：1、落实“两个责任”、加强作风建设监管（党风政风监督室负责初步审核）；2、基层党风廉政建设（党风政风监督室负责初步审核）；3、反腐倡廉宣传教育（宣传部负责初步审核）；4、调查研究及法规制度创新（研究[法规]室负责初步审核）；5、信访举报（信访室负责初步审核）；6、纪律审查（案件监督管理室、纪检监察室负责初步审核）；7、案件审理（审理室负责初步审核）；8、反腐倡廉巡查（巡查办负责初步审核）；9、纪律检查体制改革及纪检监察机关自身建设、自我监管（组织部、干部监督室负责初步审核）；10、其它方面的创新工作（办公厅负责初步审核，或根据具体情况由相关业务部门负责初步审核）。

四、奖项设置

反腐倡廉建设创新奖项，分设单项工作创新奖、创新组织奖和创新之星奖三种，按照“体现首创精神、理念思路新颖、个性特色鲜明、操作措施有力、实际效果明显、社会普遍好评”的标准，坚持严格把关、宁缺勿滥，原则上每年评选一次。单项工作创新奖从上述10个方面工作业务中每年每项评选1-2个；对当年单项工作创新奖获得最多的单位，应评为年度创新组织奖（市纪委机关各业务部门不参加创新组织奖评选）；个人获得三次及以上单项工作创新奖的，应评为创新之星。

五、组织领导

创新工作评选表彰，在市纪委常委会领导下进行，由市纪委工作创新领导组和工作创新奖评审委员会负责。工作创新领导组组长由市委常委、市纪委书记担任，副组长由市纪委副书记担任，成员由市纪委各常委、秘书长、副局长担任；工作创新奖评审委员会主任由市纪委分管宣教工作的副书记担任，副主任由协管常委（副局长）担任，机关各部门主要负责人和有关专家组成评审委员会委员，负责工作创新奖的组织、协调和评审工作。评审委员会办公室设在市纪委宣传部，负责评审委员会日常工作。

六、评选程序

工作创新奖评选按照单位（个人）申报、市纪委业务部门把关、评审委员会初评、工作创新领导组审定的程序依次进行。

1、单位（个人）申报。各级组织或个人根据10个方面的分类，于每年11月底前将单项工作创新奖申报材料（字数在3000字以内）和《合肥市反腐倡廉工作创新奖申报表》报送至市纪委相关业务部门和评审委员会办公室。受到市级以上领导机关表彰、交流和领导批示的要提供相关证明材料。

2、初步审核。市纪委各业务部门对各级单位（个人）报送的创新奖申报材料，进行初步审核并签署意见；市纪委各业务部门申报的材料由协管领导审核把关并签署意见。

3、奖项初评。每年12月上旬，评审委员会根据评选条件和申报情况，认真核查后，组织召开评审委员会进行票决，确定各奖项建议名单。

4、初评公示。每年12月中旬，评审委员会根据初评结果，将各奖项建议名单在市纪委监察局网站上公示一周。

5、奖项审定。每年12月中、下旬，评审委员会将当年工作创新奖和“创新之星”建议名单，提交市纪委工作创新领导组审定。对申报工作中有弄虚作假行为的，一经发现，将取消评选资格，通报批评，并视情追究有关责任人责任。

七、奖励形式

每年初，对上一年度评选出的单项工作创新奖、创新组织奖和创新之星，以市纪委、监察局名义通报表彰，并颁发证书。

本办法由市纪委监察局负责解释。

附件：合肥市反腐倡廉工作创新奖申报表

附件：

合肥市反腐倡廉工作创新奖申报表

申报单位：（盖章）                          年   月   日

注：附3000字以内工作创新奖申报材料。