建行驻合肥蜀山支行纪检组：“三融合”做实经常性纪律教育

建行驻合肥蜀山支行纪检组做实做细经常性纪律教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，持之以恒教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为建设支行特色清廉文化营造风清气正的政治生态。

一是与纪检委员管理融合，督促做到“常态”学。纪检组加强对纪检委员的培训，按季度召开纪检委员工作例会传达党风廉政建设工作新部署，并深入教育引导，由组长或副组长授课，培训后制作新《条例》培训课件发送各支部，要求纪检委员牵头开展各支部的党纪学习教育；加强纪检委员考核，将党纪学习教育开展情况纳入考核指标，以督促其履职尽责。

二是与党建基础工作融合，督促实现“融入”学。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循，派驻纪检组通过党委会、中心组学习、周例会，走访网点等形式，传达有关学习《条例》的要求，强调加强纪律教育是保障纪律执行的重要保证，督促党务工作部将学习《条例》纳入支部年度基础工作清单中，为各支部购买学习书籍300余本。

三是与清廉文化建设融合，督促引导“多样”学。在全行打造蜀山支行特色清廉文化，通过多种形式和载体广泛宣传新《条例》，如通过纪检工作简报传达《条例》修订内容，在工作群中制作专刊每日发送，纪检组不定期编发专刊通过邮箱发送各支部；广泛开展支部联学与共建活动，建立纪律教育长效机制，让全行干部员工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。